چگونه صبح با نشاطی داشته باشیم؟:داشتن یک روز پر انرژی و با نشاط برای هر کسی وسوسه انگیز است چراکه شروع روز تعیین کننده است و میتواند کل روزتان را تحت تاثیر قرار دهد. 8 کاری که باعث می ... او یکی از ...
امروزه، حفظ سرمایههای انسانی یکی از مهمترین اهداف شرکتها است. در تعریف مدیریت منابع انسانی، اهمیت منابع انسانی به خوبی ذکر شده است؛ بهرهمندی از مهارت و تخصص کارکنان، میتواند تاثیر زیادی روی افزایش سود کسب ...
یکی دیگر از وظایف مدیر در یک سازمان اعمال مهارت های رهبری آن از طریق تبیین یک چشم انداز، انرژی دادن به کارکنان، الهام بخشیدن و برانگیختن افراد با استفاده از بینش، نفوذ، متقاعدسازی و مهارت های ارتباطی موثر است.
این توده دانههای شن و ماسه میتواند نشاندهنده راهی ساده و مقرون به صرفه برای ذخیره انرژی و استفاده از آن ...
ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از ابزارهای کلیدی مدیریت منابع انسانی است که به سازمانها کمک میکند تا عملکرد کارکنان خود را بهبود بخشند و بهرهوری کلی سازمان را افزایش دهند.
انقلاب صنعتی دستاوردهای فوقالعادهای در رونق مالی به همراه داشت. با این حال، صنعتیسازی سریع آسمانهای شهرها را تاریک کرد، ماشینآلات پر سر و صدا و ناایمن، و شرایط زندگی را بهشدت به خطر انداخت. فناوری که بیش از یک ...
کاهش هزینه های رفت و آمد، یکی دیگر از مزایای آن است. 4- ساعات کار شناور . یکی از استراتژی های بهبود شرایط کیفی کار، شناور ساختن ساعت های کار به دلخواه کارکنان البته تا حد ممکن است.
مرخصی تشویقی هم می تواند گزینه خوبی باشد:. به کسی که خیلی خوب کار می کند، یا به عبارتی بیشتر از پولی که می گیرد کار می کند، مرخصی با حقوق بدهید، به یک روز را استراحت بدهید، مثلاً اگر این روز شنبه باشد، او بسیار خوشحال ...
روشهای ذخیرهسازی انرژی تجدیدپذیر. انرژی را میتوان در قالبهای مختلف ذخیره کرد. این روشها بر مبنای همین قالب طبقهبندی میگردند. برخی از روشهای ذخیرهسازی انرژی به شرح زیر است.
یکی از چالشهای کلیدی در محیطهای کاری، نحوه تعامل و حمایت از مدیران حمایت از تیم و کارکنان در محیط کاری نقش حیاتی در موفقیت سازمانها ایفا میکند.
سیستم ذخیره سازی انرژی ( ESS یا energy storage system )برای جمع آوری و ذخیره موقت انرژی مازاد، به روشی خاص استفاده میشود. انرژی ذخیره شده را میتوان در زمان مورد نیاز استفاده و یا به مکان هایی که با کمبود ...
توسعه فناوری کارآمد و در مقیاس بزرگ برای ذخیرهسازی انرژی به جامعه کمک میکند تا بر یکی از برجستهترین مسائل استفاده از انرژیهای تجدیدپذیر غلبه کند - ناهماهنگیهایی در عرضه که قادر به مطابقت با اوج تقاضا نیست.
از دفاتر خانگی گرفته تا گردهمایی های خانوادگی، واحدهای ذخیره انرژی قابل حمل راه مناسبی برای شارژ و آماده نگه داشتن دستگاه ها ارائه می دهند.
تعامل کارکنان به این معنی است که کارمندان درباره تیمی که در آن حضور دارند، چگونه فکر میکنند و بر اساس این افکار کار میکنند. 86 درصد از مدیرهای فروش بر این باور هستند که نبود همدلی در تیم یکی از دلایل مهم شکست تیمها است.
2)اهداف کوچک و قابل اندازهگیری. کارها و پروژههای شرکت اصلا پایانپذیر نیست. بنابراین اگر شما هر از چندگاهی اهداف کوچک و قابل اندازهگیری برای خود و کارکنانتان تعیین نکنید، کارها و پروژههایتان طولانی شده و به ...
مقالات مرتبط در حوزه مدیریت: برای تکمیل دانستههای خودتان توصیه میکنیم مقالات توسعه سازمانی ، مهارت های مدیریتی و مدیریت ریسک را حتما مطالعه کنید. 2. به عنوان مدیر موفق پیروزی شرکت را سهم همه کارمندان بدانید!
مدیریت از مباحث مهم و اساسی هر سازمانی است. در تعریف اینکه آیا شما مدیر موفقی خواهید شد یا نه، عوامل زیادی نقش دارند. برای اینکه عنوان یک مدیر موفق به شما داده شود، باید از مهارتها و ویژگی های زیادی برخوردار باشید.
چگونه میتوان در طول روز از نظر روحی پر انرژی بود؟ از طریق راه های زیر میتوان از نظر جسمی در طول روز پرانرژی بود: به موسیقی گوش دهید
فناوری ذخیره انرژی کارآمد برای غلبه بر نوسانات در عرضه انرژی تجدیدپذیر و کاهش اتکای ما به سوخت های فسیلی مورد نیاز است، در اینجا برخی از امیدوار کننده ترین فناوری های امروزی در صنعت ذخیره ...
چگونه پر انرژی باشیم؟ یکی از بزرگترین دلایل اهميت برنامه ريزی در مديريت زمان، انرژی و انگیزه بیشتر است. وقتی طولانیتر و سختتر کار میکنید، سطح انرژی شما کاهش مییابد و همیشه احساس خستگی میکنید.
۳. توسعه سیستمهای تولید و ذخیره انرژی: با افزایش استفاده از انرژی تجدید پذیر، نیاز به سیستمهای تولید و ذخیره انرژی نیز افزایش مییابد.
9. از آنها بپرسید چه انتظاراتی دارند. به جای اینکه حدس بزنید هر کدام از کارکنان شما چگونه شخصیتی دارند و چه چیزی که در زندگی شغلی خود میخواهند با آنها حرف بزنید و از خواستههای آنها مطمئن شوید.
یکی از اولین گامها در ایجاد انگیزه در کارکنان، شناسایی و درک آن دسته از عواملی است که کارمندان را هدایت میکند.در این مقاله به تعریف انگیزه و انواع آن در محیط کار پرداخته و هشت روش موثر برای افزایش انگیزه کارکنان را ...
ذخیرهسازی انرژیهای تجدیدپذیر چگونه ممکن است؟ ۱. بهرهبرداری موثر از انرژی «ناپیوسته» (Intermittent) و متغیر، مانند منابعی همچون نور خورشید، باد و نیاز به ذخیرهسازی پایدار و اقتصادی دارد. ۲.
امروزه بسیاری از سازمانها برای رشد مهارتهای فردی کارکنان خود از آنها میخواهند که برای خود برنامه توسعه فردی داشته باشند تا در مسیر شغلی صحیح قرار گیرند و سازمان نیز به بهرهوری و درآمد بالا برسد.
قدردانی در محیط کار، باید در سه سطح مختلف وجود داشته باشد: قدردانی مدیران از کارکنان: هر اقدامی که از طرف مدیران برای تشکر کردن از کارکنان، بهشکل خصوصی یا عمومی صورت میگیرد. قدردانی کارکنان از یکدیگر: تشکر کردن از ...
ذخیرهسازی انرژی یکی از مهمترین فناوریهای شناخته شدهی بشر در تامین نیازها است. این فرایند را کلید رشد اقتصادی، ایجاد اشتغال، از بین بردن فقر و توسعهی جوامع انسانی مخصوصا در بخشهای روستایی میدانند.
۷. کارآمدتر میشوید. وقتی متوجه میشوید که میتوانید زمانتان را به طور موثرتری مدیریت کنید، بیشتر در کارتان متمرکز خواهید شد و این موضوع به شما امکان میدهد که در مدتزمان کمتری به وظایف بیشتری رسیدگی کنید.
تا سال 2030، مطابق با هدف کمیسیون اروپا برای دستیابی به سهم 42.5 درصدی برق تجدیدپذیر، رپونو قصد دارد 100 گیگاوات ساعت ذخیره انرژی در اروپا مستقر کند. چگونه می توان ذخیره انرژی را در زیرساخت ادغام ...
پیشرفت های پویا در فناوری ذخیره سازی انرژی را با ما کشف کنید. راه حل های نوآورانه ما با نیازهای در حال تحول انرژی شما سازگار است و کارایی و قابلیت اطمینان را در هر برنامه ای تضمین می کند. با سیستم های ذخیره سازی پیشرفته که برای تامین انرژی آینده طراحی شده اند، پیش قدم باشید.
دوشنبه تا یکشنبه ساعت 9:00 تا 18:00
